Rejoignez les carrières chez METRO : un large éventail de postes vous attend, des métiers en magasin et en logistique aux fonctions supports au siège.
METRO AG est un leader international du commerce de gros, présent en Allemagne, en France et dans plus de 30 pays à travers le monde.
Au service des clients indépendants du secteur HoReCa (hôtellerie, restauration, traiteurs) et des petits commerçants, le groupe allie innovation digitale et présence mondiale.
Histoire en Europe
L’histoire de METRO AG en Europe remonte au début des années 1960, lorsque l’entreprise a été l’une des pionnières du concept de vente en gros en libre-service sur le continent.
L’entreprise a été fondée en 1964 en Allemagne, avec l’ouverture de son premier magasin à Mülheim an der Ruhr.
Au cours des décennies suivantes, elle a étendu sa présence au-delà des frontières nationales. Dès les années 1980 et au début des années 1990, elle s’est implantée sur les marchés clés européens.
Au début des années 2000, l’entreprise avait consolidé sa position en tant que l’une des plus grandes entreprises de vente en gros et de services alimentaires d’Europe.
Comment rejoindre les carrières chez METRO Retail
Rendez-vous sur le Portail Carrières METRO AG.
Les candidats ont accès à une plateforme centralisée d’offres d’emploi, couvrant des catégories telles que Métiers en magasin, Étudiants, Jeunes diplômés et Fonctions supports.
Les postes sont recherchables par ville, mot-clé, département et type de contrat. La majorité des opportunités se trouvent dans des villes comme Düsseldorf, Berlin, Hambourg ou Munich.
Le portail divise le formulaire de candidature en plusieurs sections :
- Téléchargement du CV (format PDF ou DOC)
- Informations personnelles (nom, coordonnées, localisation)
- Expérience (parcours professionnel, responsabilités)
- Formation (établissements, diplômes)
- Message à l’équipe de recrutement (lettre de motivation ou déclaration d’intention)
Les candidats peuvent choisir de préremplir leurs informations via l’intégration avec LinkedIn ou Indeed.
Les candidats présélectionnés peuvent être invités à des évaluations en ligne ou à des entretiens, selon le poste visé.
Les processus d’évaluation peuvent varier entre les postes en magasin et les fonctions supports.
En cas d’offre d’emploi, les candidats devront fournir une pièce d’identité, un permis de séjour (si nécessaire) et tous les diplômes ou certifications professionnels requis.
Autres pays
Les activités de METRO en France disposent de sites carrières ou portails d’emploi locaux, généralement accessibles en français et en anglais.
De nombreux postes en France exigent la maîtrise du français, en particulier pour les fonctions en contact avec la clientèle ou les postes administratifs à Paris, Lyon ou Marseille.
Selon le poste, les contrats peuvent être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI), conformément à la législation du travail française et à la réglementation sur les prestations sociales.
Principales opportunités d’emploi
Des postes comme caissier, conseiller clientèle, préparateur de commandes et chef d’équipe sont fréquemment proposés dans les points de vente.
Les métiers liés à l’exploitation d’entrepôt, à la distribution, à la planification des approvisionnements et au contrôle des stocks se concentrent autour des plateformes logistiques.
Les fonctions de finance, achats, ressources humaines, informatique, développement durable et marketing digital sont généralement basées au siège à Düsseldorf.
Ils proposent des stages, des programmes en alternance et une initiative graduate appelée « METRO Potentials », qui inclut des expériences internationales en rotation ainsi qu’une formation dédiée.
Finance et Vente
Des postes en contrôle financier, facturation et comptabilité sont disponibles dans les bureaux régionaux et au siège.
Des conseillers de vente, chefs de rayon et assistants logistiques sont régulièrement recrutés pour les succursales françaises.
Les opérations françaises emploient également des professionnels du service client, des assistants administratifs et des spécialistes RH possédant d’excellentes compétences bilingues.
Salaires et Rémunération
Les salaires annuels pour les postes débutants, tels que les employés en magasin ou les analystes juniors, se situent généralement entre 38 000 € et 45 000 €.
Les postes en finance, logistique et opérations offrent des salaires annuels compris entre 55 000 € et 65 000 €.
Les directeurs ou cadres supérieurs peuvent s’attendre à des salaires annuels allant de 75 000 € à plus de 95 000 €.
La plupart des postes incluent des primes annuelles sur la performance, et les managers peuvent aussi être éligibles à des actions ou à des incitations à long terme.
France
Le personnel en magasin et de support en France gagne généralement entre 35 000 € et 45 000 € brut par an.
Les salaires intermédiaires pour les spécialistes en finance, supply chain ou informatique varient de 45 000 € à 60 000 €.
Les responsables de département et les cadres expérimentés peuvent percevoir jusqu’à 70 000 € par an, selon l’expérience et la localisation.
Avantages & Bénéfices
En rejoignant les carrières retail chez METRO, vous profitez des avantages suivants :
- Congés payés : 30 jours de congés par an, en plus des jours fériés.
- Santé & Bien-être : Services médicaux sur place, vaccinations contre la grippe, accompagnement psychologique et programmes de remise en forme disponibles.
- Restauration & Vie sur le Campus : Repas subventionnés, café gratuit et cafétérias sur le campus pour une ambiance de travail agréable.
- Plan de retraite : METRO contribue à un régime de retraite d’entreprise, en complément de la sécurité sociale obligatoire.
- Mobilité : Les collaborateurs peuvent bénéficier de tickets de transport en commun, de solutions de location de vélos et de places de parking.
- Flexibilité du travail : Télétravail et horaires flexibles proposés pour de nombreux postes.
- Programmes de formation : La plateforme digitale de METRO offre des formations professionnelles, des cours de langues et des programmes de développement du leadership.
- Congés supplémentaires : Les salariés bénéficient d’au moins 25 jours de congés payés, ainsi que des RTT (jours de repos compensatoires).
- Santé : Une couverture comprenant la Sécurité Sociale et une mutuelle d’entreprise prise en charge partielle par l’employeur.
- Retraite & prévoyance : Cotisations obligatoires au régime de retraite français, complétées par le plan supplémentaire de METRO.
- Soutien à la famille : Les politiques de congé maternité, paternité et parental respectent le droit du travail français.
- Autres avantages : Tickets-restaurant, réductions en magasin et remboursement partiel des frais de transport.
Pourquoi travailler chez METRO ?
METRO sert des millions de clients et emploie des dizaines de milliers de personnes à travers l’Europe et au-delà.
L’entreprise investit dans le développement à long terme grâce à des programmes de leadership et à la promotion interne.
La diversité est une valeur essentielle ; METRO encourage les candidatures de tous horizons. L’entreprise figure régulièrement parmi les meilleurs employeurs en Allemagne et en France.
Des salaires compétitifs, des primes, une couverture d’assurance et des opportunités de développement professionnel créent une véritable valeur sur le long terme pour les collaborateurs.
Tableau comparatif : METRO AG vs Concurrents
METRO AG domine le secteur allemand du commerce de gros, en particulier dans les opérations cash-and-carry B2B.
REWE et Edeka, en revanche, sont des enseignes tournées vers le consommateur final et détiennent la plus grande part de marché de la distribution alimentaire en Allemagne.
METRO occupe une position de leader dans la distribution de gros auprès de tiers, tandis que REWE et Edeka sont les principaux acteurs de la livraison de produits alimentaires aux consommateurs et aux petits détaillants.
| Entreprise | Territoire | Rémunération de base moyenne¹ (USD) | Prime typique | Participation / incitations à long terme | Position sur le marché |
|---|---|---|---|---|---|
| METRO AG | Allemagne + Europe | ~58 000 $ | ~10 % | ~2 % | Leader du commerce de gros auprès de tiers en DE |
| Groupe REWE | Allemagne (commerce de détail/gros) | ~55 000 $ | ~8 % | ~1 % | Deuxième distributeur et grossiste alimentaire d’Allemagne (grande chaîne de supermarchés) |
| Edeka | Allemagne (supermarchés, commerce de détail) | ~53 000 $ | ~7 % | ~1 % | Premier opérateur de supermarchés en Allemagne (plus de 11 000 magasins) |
| Aldi | Allemagne (distribution discount) | ~50 000 $ | ~6 % | ~0 % | Principale enseigne discount avec plus de 4 000 magasins en Allemagne |
Dernières réflexions
Rejoindre les carrières chez METRO offre un véritable tremplin pour le développement professionnel, la sécurité de l’emploi et une ouverture à l’international.
Des postes en magasin aux métiers liés à la transformation numérique, l’entreprise propose une grande diversité d’opportunités professionnelles.
Avec des processus de recrutement transparents et des avantages attractifs pour les employés, METRO s’impose comme un choix sûr pour les chercheurs d’emploi dans les deux pays.
