Intermarché est l’une des plus grandes enseignes de supermarchés en France, offrant des milliers d’emplois à travers tout le pays.
Que vous recherchiez votre premier emploi ou une carrière durable dans la grande distribution, Intermarché propose des postes stables avec une rémunération attractive.
Ce guide vous expliquera comment postuler, quels postes sont disponibles et à quels salaires vous pouvez prétendre.
Pourquoi choisir une carrière chez Intermarché ?
Intermarché offre bien plus qu’un simple emploi : c’est une voie vers un travail stable avec de réelles perspectives d’évolution.
Si vous souhaitez travailler dans une entreprise qui valorise les personnes, la communauté et le progrès, c’est un excellent point de départ.
- Forte identité française : En tant que membre du groupe Les Mousquetaires, Intermarché soutient les produits locaux, les agriculteurs français et les économies régionales.
- Stabilité de l’emploi : Avec plus de 1 800 magasins partout en France, Intermarché offre de nombreuses opportunités d’embauche dans presque toutes les régions.
- Formation et évolution : Les collaborateurs ont accès à des programmes de formation internes et à des opportunités d’évolution, y compris des possibilités de promotion à partir de postes débutants.
- Avantages salariés : Parmi les bénéfices : des remises en magasin, des congés payés et des protections sociales prévues par le droit du travail français.
- Engagement local : Intermarché contribue à la vie des quartiers en recrutant localement et en adaptant ses services aux besoins des communautés.
Postes typiques en grande distribution & fourchettes de salaires
Si vous envisagez de travailler chez Intermarché, il est essentiel de connaître les postes disponibles et les rémunérations associées.
Voici un aperçu des principaux métiers en magasin et de leurs salaires bruts mensuels estimés en France.
Employé(e) de mise en rayon
- Salaire brut mensuel : environ 1 400 € à 2 000 €
- Les estimations indiquent une moyenne autour de 1 400 € de base/mois + 265 € de primes.
- Certains points de vente annoncent un salaire plus proche de 1 625 €/mois.
Hôte(sse) de caisse
- Salaire net mensuel typique : environ 1 450 € net/mois (≈ 1 800–1 900 € brut/mois).
- Certaines offres indiquent un salaire compris entre 1 800 € et 2 300 €/mois dans des villes comme Toulouse.
Employé(e) en rayon frais, boulangerie, boucherie (fruits & légumes, boulangerie, boucherie…)
- Salaires annoncés autour de 1 800 € à 2 200 €/mois brut pour certains rayons comme les fruits & légumes.
- Glassdoor estime un salaire moyen de 2 100 €/mois pour les bouchers.
Chef de rayon
- Salaire brut mensuel signalé : entre 1 858 € et 2 330 €/mois, selon le rayon et l’expérience.
Responsable de secteur ou de magasin
- Le salaire brut annuel moyen est estimé autour de 44 000 €/an (~ 3 600 €/mois brut).
- Pour les postes de direction, comme directeur transport, la rémunération peut dépasser 135 000 €/an.
Comment postuler à un emploi chez Intermarché
La candidature à un poste est simple et peut se faire en ligne. Vous aurez besoin d’un CV et d’une courte lettre de motivation. Voici comment procéder :
Étape 1 : Rendez-vous sur le site officiel de recrutement
- Consultez la page carrières d’Intermarché pour découvrir les offres d’emploi disponibles.
Étape 2 : Créez votre profil
- Créez un compte sur le site et importez votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Sélectionnez le lieu et le type de poste souhaités.
Étape 3 : Envoyez votre candidature
- Après avoir postulé, vous pouvez être contacté par téléphone ou par e-mail. Si votre candidature est retenue, vous serez convié à un entretien dans votre magasin local.
Vous pouvez également consulter des sites d’emploi comme France Travail, Indeed France ou JobiJoba pour plus d’offres.
Conseils pour renforcer votre candidature
Une candidature ciblée et bien rédigée augmente vos chances d’être recruté(e) par Intermarché.
Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation mettent en valeur les compétences pertinentes. Voici cinq conseils pour rendre votre candidature plus solide :
- Restez concis et clair dans votre CV : Utilisez un format d’une page en ne mentionnant que les expériences, compétences et études en lien avec le poste.
- Rédigez une lettre de motivation simple et ciblée : Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Intermarché et indiquez vos disponibilités.
- Précisez vos disponibilités : Indiquez si vous pouvez travailler le week-end, pendant les vacances ou à temps plein.
- Montrez que vous êtes fiable et appréciez le travail en équipe : Citez des expériences passées où vous avez travaillé efficacement avec d’autres et respecté les délais.
- Relisez tout avant de postuler : Assurez-vous d’une orthographe correcte, d’un ton professionnel et que vos coordonnées soient à jour.
Conseils pour l’entretien
Une fois votre candidature acceptée, la prochaine étape est l’entretien. C’est l’occasion de montrer au responsable du magasin pourquoi vous êtes le candidat idéal.
Voici quelques conseils simples pour bien vous préparer et faire bonne impression :
- Arrivez en avance et habillez-vous de façon professionnelle : Présentez-vous au magasin au moins 10 minutes avant l’entretien. Portez des vêtements propres et adaptés au cadre professionnel.
- Soyez poli et sûr de vous : Accueillez votre interlocuteur avec le sourire. Parlez clairement et restez calme.
- Informez-vous sur Intermarché : Apprenez quelques informations clés sur le magasin, notamment son engagement envers les produits locaux et le service client.
- Préparez des réponses aux questions classiques : Entraînez-vous à répondre à des questions telles que « Pourquoi voulez-vous ce poste ?» ou « Comment gérez-vous le stress ?»
- Rappelez votre disponibilité : Mentionnez à nouveau vos disponibilités, surtout pour les week-ends ou les périodes chargées.
- Posez une question simple à la fin : Vous pouvez vous renseigner sur la formation, les horaires ou la taille de l’équipe pour montrer votre intérêt.
Après votre candidature
Une fois que vous avez envoyé votre candidature à Intermarché, le processus de recrutement avance rapidement. Voici ce qui se passe généralement ensuite, afin que vous puissiez vous préparer :
- Étude de la candidature : Un recruteur ou un responsable de magasin examine votre CV et votre lettre de motivation pour repérer les éléments clés, comme vos disponibilités et votre expérience.
- Premier contact : Si votre dossier est retenu, vous recevrez un appel ou un e-mail sous 7 à 14 jours pour confirmer votre intérêt et fixer un entretien.
- Entretien en magasin : Vous rencontrerez le responsable lors d’un bref entretien en personne, généralement axé sur votre motivation et vos disponibilités.
- Proposition d’embauche : Si l’entretien est concluant, une proposition de contrat peut vous être envoyée par e-mail ou remise en main propre dans les jours qui suivent.
- Date de début et formation : La plupart des postes débutent par une courte session de formation avant votre première prise de poste. Vous apprendrez les règles du magasin ainsi que les tâches du quotidien.
Évolution de carrière chez Intermarché
Chez Intermarché, il ne s’agit pas seulement d’emplois de début de parcours : vous pouvez construire une véritable carrière ici.
De nombreux collaborateurs avancent au fil du temps grâce à la formation et aux promotions internes. Voici comment cela se passe généralement :
- Commencez par un poste débutant : Beaucoup de responsables ont commencé comme caissiers, employés de mise en rayon ou assistants.
- Bénéficiez de formations internes : Intermarché propose des formations en interne pour développer vos compétences en commerce et en management.
- Progressez vers un poste de chef d’équipe ou de responsable de rayon : Avec de l’expérience et de bons résultats, vous pourrez accéder à davantage de responsabilités.
- Accédez à la direction de magasin : Après avoir fait vos preuves, vous pourrez être promu(e) au poste d’adjoint(e) de direction ou de directeur(trice) de magasin.
- Diversifiez votre parcours au sein du groupe : En tant que membre des Mousquetaires, vous pouvez évoluer vers la logistique, la chaîne d’approvisionnement ou d’autres enseignes du groupe.
Derniers conseils pour les candidats français
Avant d’envoyer votre candidature, assurez-vous d’avoir tout mis en œuvre pour maximiser vos chances.
Intermarché recherche des personnes motivées, fiables et flexibles. Suivez cette check-list finale pour mettre toutes les chances de votre côté :
- Postulez dans plusieurs magasins : Ne vous limitez pas à un seul magasin — postulez également dans les enseignes alentour pour augmenter vos chances d’être recruté.
- Soyez flexible sur vos disponibilités : Être disponible les week-ends et jours fériés est souvent apprécié et peut vous démarquer.
- Mettez vos documents à jour : Assurez-vous que votre CV, lettre de motivation, numéro de téléphone et adresse e-mail sont bien à jour.
- Relancez poliment : Si vous n’avez pas de retour après deux semaines, appelez ou rendez-vous en magasin pour vous renseigner sur l’avancement de votre candidature.
- Restez motivé : Les emplois en grande distribution sont compétitifs, mais la persévérance et une attitude positive font souvent la différence.
En résumé
Intermarché propose des emplois stables et de véritables perspectives de carrière dans la distribution partout en France.
Avec un CV clair, une forte motivation et une grande disponibilité, vous pouvez faire forte impression.
Démarrez votre candidature dès maintenant via le portail officiel des carrières Intermarché.
